iOS & Android
(Mainland China)
Shenzhen Indell Industrial Co. Ltd
Shenzhen Indell Industrial Co. Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Exportador, Fabricante, Empresa comercial
Tipo de fornecedor:
Anos com Global Sources:
10 anos
Mercados de exportação:
Ásia, Australásia, América Central/Sul, Europa Oriental, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
10yrs
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Relógios inteligentes de rastreamento para crianças e monitores de saúde para idosos com certificados CE e RoHS
Oficina de fábrica de 8.000 m² | 20 engenheiros seniores | Com 17 anos de experiência
Fabricante líder especializado em dispositivos inteligentes
Shenzhen Indell Industrial Co., Ltd. é um fabricante líder especializado na produção de dispositivos inteligentes. Nossa linha de produtos inclui uma variedade de dispositivos vestíveis inteligentes, como relógios de telefone inteligente, relógios de saúde projetados especificamente para idosos, bem como canetas de digitalização 4G. Com um alcance global, nos dedicamos a atender clientes e fornecer soluções inovadoras em vários países.
Desde 2014
Desde a sua criação em 2014, nossa empresa cresceu rapidamente e atualmente emprega mais de 200 funcionários qualificados. Nossa fábrica cobre uma área expansiva de 10.000 metros quadrados. Em 2016, fomos reconhecidos como uma empresa nacional de alta tecnologia na China.
Nossos valores
Nossa empresa é impulsionada pelos principais valores fundamentais: atendimento ao cliente, inovação de produtos, desenvolvimento de talentos e relacionamentos ganha-ganha. Nossa crença inabalável está centrada em oferecer o melhor para nossos consumidores.
Nosso Plano
Com base em nosso plano de desenvolvimento de 2015, tomamos medidas estratégicas focadas na reestruturação da organização, reforma institucional, inovação tecnológica e qualidade em primeiro lugar. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho novo e dinâmico que promova o desenvolvimento de nossa equipe. Estamos preparados para construir uma empresa moderna abrangente através desses métodos e uma cooperação mais profunda e mais estreita com nossos parceiros e clientes.
Saída diária e gestão da fábrica
Nossa oficina cobre uma área de mais de 6.800 metros quadrados e está equipada com linhas de montagem profissionais, permitindo-nos alcançar uma produção diária de 20.000 unidades. Estamos continuamente expandindo nosso pool de talentos e aprimorando nossas capacidades. A gestão da fábrica é uma prioridade para nós. Nossa empresa coloca uma grande ênfase no controle de qualidade. Esses feedbacks fazem com que nossos links alcancem um status de otimização.
Informe agora
Para saber mais, entre em contato conosco.
Informações básicas
Capitalização total
US $6.000.000 a 6.999.999
Ano de criação
2004
Total de funcionários
400 a 449
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
CE RED Certificate
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $3.000.000 a 3.999.999
Percentagem de exportação
55 por cento a 59 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
MEIMI
Condições de pagamento
T/T+T/T
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
深圳市英得尔实业有限公司
Número de registo
91440300094332240N
Morada de registo da empresa
深圳市宝安区西乡街道固戍社区下围园经发智造园C栋101及1-5层
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
3109 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
20
Número de funcionários de produção
400 a 449
Número de funcionários de controlo de qualidade
20 a 29
Ano de criação
2004
Número de funcionários de I&D
20 a 29
Morada
Building C, Jingfa Manufacture Park, Gushu Community, Xixiang, Baoan, Shenzhen, China, Shenzhen, Guangdong, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
Perto do porto internacional de HK e localizado no centro do GBA Guangdong-Hong Kong-Macau.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
A gestão da fábrica é nosso ponto focal na produção. Nós definimos a qualidade dos produtos acabados como uma prioridade máxima. Este feedback para nós e fazer nossos links alcançar um status de otimização.
Procedimentos de controlo de qualidade
Teste de umidade, teste de pulverização de sal, teste resistente ao desgaste, teste de bateria, teste de torque, teste eletrostático, teste de queda, teste de estanqueidade, teste de rolamento, teste de tensão, teste de onda e sinal.
I&D
Outras capacidades de I&D
Patentes e direitos de autor
Direitos autorais©2005-2021 Shenzhen Indell Industrial Co., Ltd ICP15086139-1
Prémios e outros reconhecimentos
ISO 9001 e CCC.
Localização das instalações
6/F, Bldg. D, Hedong Industrial Park, Hangcheng Industrial Zone, Qianjin Rd., Bao'an District, Shenzhen, China.
Procedimentos e práticas
Temos uma forte equipe de P & D, composta por profissionais criativos e motivados. Nosso departamento de P & D experiente fornece novos projetos de produtos, manipulando as funções de ciência e pesquisa para melhor atender nossos clientes e promover nossos produtos.
Perfil do registo comercial
by Addcredit
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por Addcredit, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Floor 1-5 and 101, Building C, Jingfa Intelligent Manufacturing Park, Xiaweiyuan, Gushu Community, Xixiang Street, Bao'an District, Shenzhen
Data de incorporação
2014/04/13
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Shenzhen Municipality
N.º de registo
91440300094332240N
Capital autorizado
RMB18,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
YANG Haiou
Âmbito da atividade
Itens comerciais gerais são: vendas, pesquisa e desenvolvimento, design de produtos eletrônicos; comércio eletrônico operacional (envolvendo licença administrativa prévia, documentos de licença administrativa prévia devem ser obtidos antes da operação); desenvolvimento de tecnologia de rede; consultoria de informações culturais e educacionais (excluindo itens restritos); comércio doméstico (Excluindo aqueles especialmente operados e vendidos por empresas designadas ou monopolizados pelo Estado), negócios de importação e exportação; produção e venda de atomizadores eletrônicos de cigarros (produtos não derivados do tabaco, livres de componentes de tabaco); administração de propriedades; locação residencial; serviços de consultoria em gestão empresarial; locação local (excluindo armazenagem). Itens comerciais licenciados são: produção e processamento de produtos eletrônicos; design e produção de animação; design e produção de jogos; produção e processamento de robôs inteligentes
Expiração da autorização de exercício de atividade
4999/12/31
Acionistas
YANG Haiou;ZHENG Xinyuan
Certificações
Certificações de produtos
Imagem Norma / Número Emitida por Validade Nome do produto Modelo
CE RED Certificate KL-Certification GmbH German Certification Body
2021/11/14
~
2031/11/14
Relógios inteligentes Ver lista
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Estamos comprometidos com um local de trabalho livre de discriminação. A discriminação com base na raça, cor, etnia, nacionalidade, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, idade, religião, deficiência ou qualquer outra característica protegida é estritamente proibida. Valorizamos a diversidade, tratamos todos os indivíduos com respeito e proporcionamos oportunidades iguais para todos. Quaisquer casos de discriminação serão investigados exaustivamente e as ações apropriadas serão tomadas. Promovemos uma cultura de inclusão, justiça e igualdade para todos.
Política em matéria de trabalho forçado
Proibimos estritamente qualquer forma de trabalho forçado dentro de nossa organização. Estamos empenhados em defender os princípios dos direitos humanos e garantir que todos os funcionários sejam tratados com dignidade e respeito.
Política em matéria de trabalho infantil
Estamos firmemente empenhados na erradicação do trabalho infantil em todas as suas formas. Não empregamos crianças abaixo da idade mínima legal para o emprego, conforme definido pelas leis e regulamentos aplicáveis. Acreditamos na importância de proteger os direitos e o bem-estar das crianças.
Política em matéria de horas de trabalho
Acreditamos em uma compensação justa pelas horas reais trabalhadas por nossos funcionários. Garantimos que nossos funcionários sejam pagos pelas horas de trabalho, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis. Nossa política de pagamento é baseada no princípio de fornecer uma remuneração justa e precisa pelo tempo e esforço que nossos funcionários dedicam ao seu trabalho.
Política em matéria de coerção e assédio
Temos uma política de tolerância zero para o assédio. O assédio de qualquer tipo é estritamente proibido e não será tolerado. Temos o compromisso de manter um ambiente de trabalho seguro e respeitoso para todos os funcionários.
Política em matéria de indemnização
Os funcionários receberão uma remuneração justa e competitiva por seu trabalho. Reconhecemos o valor das contribuições de nossos funcionários e estamos comprometidos em garantir que eles sejam compensados de forma justa por seu tempo, habilidades e esforço. A compensação será determinada com base em fatores como responsabilidades de trabalho, experiência e padrões de mercado. Nós nos esforçamos para fornecer uma estrutura de remuneração transparente e equitativa, e quaisquer alterações ou ajustes na remuneração serão comunicados aos funcionários em tempo hábil.
Política em matéria de saúde e segurança
Estamos empenhados em garantir a saúde e a segurança de nossa equipe. Priorizamos um ambiente de trabalho seguro e cumprimos todos os regulamentos de saúde e segurança aplicáveis. Nossos funcionários recebem o treinamento, o equipamento e os recursos necessários para realizar suas tarefas com segurança. Avaliamos e abordamos regularmente quaisquer riscos potenciais para minimizar os riscos para o bem-estar de nossa equipe. Além disso, encorajamos a comunicação aberta e o relato de quaisquer preocupações ou incidentes de segurança para melhorar continuamente nossos padrões de segurança.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Estamos empenhados em promover a sustentabilidade ambiental e minimizar nosso impacto no meio ambiente. Nós nos esforçamos para incorporar práticas ecológicas em todas as nossas operações, incluindo conservação de recursos, redução de resíduos e descarte responsável. Aderimos às leis e regulamentos ambientais relevantes e buscamos ativamente oportunidades para reduzir nossa pegada de carbono. Nosso compromisso com práticas ecológicas se estende aos nossos produtos, embalagens e cadeia de suprimentos. Nosso objetivo é colaborar com fornecedores que compartilham nossos valores ambientais.
Política em matéria de transações sensíveis
A Empresa proíbe o envolvimento em transações confidenciais que violem leis ou padrões éticos. Conduzimos a devida diligência, relatamos suspeitas prontamente, fornecemos treinamento de conformidade, cooperamos com as autoridades e protegemos os denunciantes. As revisões regulares garantem o alinhamento com as leis e as práticas da indústria. Priorizamos integridade, transparência e conformidade legal.
Política em matéria de suborno comercial
A Companhia proíbe estritamente qualquer forma de suborno ou corrupção em suas atividades comerciais. Nós aderimos a todas as leis e regulamentos anti-suborno aplicáveis. Proibimos oferecer, dar, receber ou solicitar subornos, propinas ou quaisquer vantagens impróprias. Mantemos registros precisos, conduzimos a devida diligência em parceiros de negócios e garantimos transações financeiras transparentes. As violações desta política resultarão em ação disciplinar, que pode incluir rescisão e consequências legais.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
1. Mantenha controles financeiros precisos e relatórios em conformidade com as leis e regulamentos.
2. Siga os procedimentos operacionais padronizados para garantir a eficiência e a adesão às diretrizes.
3. Mantenha registros completos e seguros de todas as transações financeiras.
4. Implementar controles internos para proteger ativos e prevenir fraudes.
5. Realizar auditorias regulares para avaliar a eficácia do controle e identificar áreas de melhoria.
2. Siga os procedimentos operacionais padronizados para garantir a eficiência e a adesão às diretrizes.
3. Mantenha registros completos e seguros de todas as transações financeiras.
4. Implementar controles internos para proteger ativos e prevenir fraudes.
5. Realizar auditorias regulares para avaliar a eficácia do controle e identificar áreas de melhoria.
Utilização e divulgação de informações internas
1.Use informações internas apenas para fins comerciais legítimos e no âmbito de tarefas autorizadas.
2. Proteja informações confidenciais e proprietárias contra acesso, uso ou divulgação não autorizada.
3. obter autorização adequada antes de divulgar informações confidenciais a partes externas.
4. Tenha cuidado ao discutir assuntos internos e garanta que a confidencialidade seja mantida.
5. Aderir aos regulamentos de proteção de dados e privacidade ao lidar com informações confidenciais.
2. Proteja informações confidenciais e proprietárias contra acesso, uso ou divulgação não autorizada.
3. obter autorização adequada antes de divulgar informações confidenciais a partes externas.
4. Tenha cuidado ao discutir assuntos internos e garanta que a confidencialidade seja mantida.
5. Aderir aos regulamentos de proteção de dados e privacidade ao lidar com informações confidenciais.
Informações confidenciais ou proprietárias
1. Os funcionários devem manter a confidencialidade de todas as informações proprietárias, abster-se de divulgá-las sem a devida autorização e proteger os direitos de propriedade intelectual da empresa.
2. Qualquer uso não autorizado, divulgação ou violação de informações confidenciais ou propriedade intelectual pode resultar em consequências legais.
2. Qualquer uso não autorizado, divulgação ou violação de informações confidenciais ou propriedade intelectual pode resultar em consequências legais.
Política em matéria de conflitos de interesse
1. Os funcionários devem evitar conflitos de interesse que possam comprometer sua objetividade, imparcialidade ou lealdade à empresa.
2. Eles devem divulgar quaisquer conflitos de interesse reais ou potenciais à autoridade competente e tomar as medidas necessárias para mitigar ou eliminar tais conflitos.
2. Eles devem divulgar quaisquer conflitos de interesse reais ou potenciais à autoridade competente e tomar as medidas necessárias para mitigar ou eliminar tais conflitos.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Os funcionários são estritamente proibidos de se envolver em qualquer forma de atividade fraudulenta ou má conduta, incluindo deturpação, falsificação de registros ou uso não autorizado de recursos da empresa.
Política em matéria de monitorização
A empresa deve estabelecer mecanismos e procedimentos eficazes para supervisionar e monitorar as atividades de seus funcionários para garantir a conformidade com as leis, regulamentos e políticas da empresa aplicáveis.
Auditorias, inspeções e revisões regulares podem ser conduzidas para avaliar o desempenho, a conduta e a adesão às diretrizes e padrões da empresa. Os funcionários devem cooperar totalmente com essa supervisão e fornecer informações precisas e oportunas, conforme solicitado.
Quaisquer violações ou desvios das regras ou procedimentos estabelecidos descobertos durante a supervisão devem ser resolvidos prontamente.
Auditorias, inspeções e revisões regulares podem ser conduzidas para avaliar o desempenho, a conduta e a adesão às diretrizes e padrões da empresa. Os funcionários devem cooperar totalmente com essa supervisão e fornecer informações precisas e oportunas, conforme solicitado.
Quaisquer violações ou desvios das regras ou procedimentos estabelecidos descobertos durante a supervisão devem ser resolvidos prontamente.
Política em matéria de inspeção e certificação
A empresa deve realizar inspeções e testes regulares para garantir a qualidade e conformidade do produto. Os itens não conformes serão identificados e tratados por meio de um processo de ação corretiva. Os registros de inspeção serão mantidos e a cooperação será fornecida para inspeções externas ou auditorias.
Serviços e Suporte
Política de amostras
Nós não oferecemos amostras grátis, mas reembolsaremos o comprador assim que um pedido for confirmado. Taxa de amostra inclui taxa de envio por avião.
Garantia
INDELL oferece uma garantia limitada em todos os produtos de marca INDELL. Qualquer produto vendido pela primeira vez ao usuário final tem a garantia de estar livre de defeitos nos componentes e na mão de obra em usos regulares definidos nos manuais do usuário durante o período de garantia. O período de garantia começa na data da compra.
Serviços pós-venda
O Centro de Atendimento ao Cliente INDELL oferece consulta profissional de produtos, consulta de manutenção e serviço de televendas para atender à satisfação do cliente.
Linha direta
(86-0755) 2996 2747
E-mail do Serviço de apoio ao cliente
771547081@qq.com
Sala de imprensa
Nossa história
Nossa história
Pavilhão da Semana de Guangdong da China, Expo 2020 Dubai
Pavilhão da Semana de Guangdong da China, Expo 2020 Dubai
Gestão
Nossa ideia de gestão
Shenzhen Indell Industrial Co., Ltd é um fabricante abrangente de dispositivos vestíveis inteligentes e outros bens de consumo. Estamos atendendo clientes e fornecendo soluções em muitos países. História da empresa desde 2004, agora mais de 400 funcionários estão trabalhando e servindo para nossos clientes. Nossa fábrica cobre mais de 6.000 m². Espaço. E em 2016, fomos qualificados como a empresa nacional de alta tecnologia da China. A gestão da fábrica é o nosso ponto focal na produção. Nós definimos a qualidade dos produtos acabados como uma prioridade máxima. Este feedback para nós e fazer com que nossos links alcancem um status de otimização. Nossa oficina abrange mais de 6000 m². Espaço. Equipado com linhas de montagem profissionais, atinge uma produção diária de 10000 peças. E vamos absorver mais talentos e ampliar nossa capacidade.
Pessoa de contacto
Sr..Yang
Cargo
Gerente
Serviços de negociação
Atividades comerciais
Enviamos cerca de 500.000 tablet PCs para os EUA, Europa e Oriente Médio. Desde 2015, trabalhamos em relógios de rastreamento por GPS e agora uma quantidade de envio diário de cerca de 8.000 peças.
Gama de produtos
Tablet PCs, relógios de rastreamento GPS e muito mais
Elementos da cadeia de fornecimento
Nosso foco em Supply Chain Management é fornecer uma vantagem competitiva trabalhando com nossa base de suprimentos para atender e exceder as necessidades dos clientes. As práticas incluem processos de avaliação de fornecedores usados por equipes de commodities que avaliam a conveniência de um fornecedor para relacionamentos de aliança de longo prazo.
Termos de financiamento de capital para compradores
30 dias de pagamento após a cooperação.
Serviços OEM
Nós proporcionamos o serviço do OEM a todos os compradores em todo o mundo. Nós fabricamos sob as normas ISO 9001. Os logotipos do cliente podem ser impressos e a embalagem personalizada é oferecida.
Medidas de controlo de qualidade
Nosso processo de teste de produto é rigorosamente monitorado para garantir a melhor qualidade para nossos clientes. Nós inspecionamos cada etapa da produção dos materiais básicos aos produtos acabados. Cada produto é testado quanto à funcionalidade antes da expedição.
Políticas de inspeção e documentação do produto
Nossa equipe de controle de qualidade verifica rigorosamente as especificações dos produtos antes da expedição.
Termos de envio de produtos para compradores
Todos os impostos e custos de envio relevantes devem ser absorvidos pelos compradores
Termos de encomenda mínima e entrega
MOQ de 1 peça para ser enviado em dois dias.
Pessoal e Estrutura de Gestão
Nossa equipe de gestão trabalha em estreita colaboração com o pessoal para garantir o desenvolvimento de produtos de qualidade.
Competências de comunicação verbal e escrita da equipa
Departamento no exterior pode se comunicar em inglês escrito e oral
Principais fornecedores
Eletrônica MTK
Principais marcas comercializadas
Ougemei
Áreas-chave de especialização
Fabricante experiente e profissional de rastreamento GPS
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Nossa oficina cobre mais de 6000 sqm espaço. Equipado com linhas de montagem profissionais, atinge uma saída diária de 10000 pcs. E vamos absorver mais talentos e ampliar nossa capacidade. A gestão da fábrica é nosso ponto focal na produção. Nós definimos a qualidade dos produtos acabados como uma prioridade máxima. Isso nos realimenta e faz com que nossos links alcancem um status de otimização.
Número de linhas de produção
20
Tamanho da fábrica
6000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
30 a 39
Número da equipe de produção
350 a 399
Número de funcionários de P&D
40 a 49
Anos de experiência OEM/ODM
17
Capacidade mensal
250.000 a 299.999 Peças
Produção mensal
160.000 a 179.999 Peças
Encomenda mínima
500 a 999 Peças
Principais mercados servidos
Ásia, Europa Ocidental, Australásia, Europa Oriental, América do Norte, Oriente Médio/África, América Central/Sul
Visit Us
Direção para a localização do edifício principal do escritório
Edifício C, Parque de Fabricação Jingfa, Parque Xiawei, Comunidade Gushu, Subdistrito de Xixiang, Bao'an, Shenzhen.
Endereço do Hotel
Edifício C, Jingfa Fabricação Park, Xixiang Subdistrict, Baoan, Shenzhen, China, Shenzhen, Guangdong, China
Apoiado por 260 funcionários
Apoiado por 260 funcionários
A Indell tem mais de 260 funcionários, incluindo mais de 20 engenheiros seniores. Nossa área de oficina de fábrica é de mais de 8.000 metros quadrados, além disso, existem tipos de equipamentos avançados de fabricação e teste. A Indell concentra-se em P & D, treinamento e desenvolvimento de pessoas, melhoria de tecnologia, gestão pontual e controle de qualidade.
Beneficie de nossas vantagens
Beneficie de nossas vantagens
Nossa empresa integra tecnologia, compra, produção, qualidade, vendas e serviço para trabalhar o melhor desempenho, além disso, temos uma resposta experiente, rápida e eficaz R & D serviço, bem como vendas e marketing sistema de gestão, que nos tornam uma empresa de fabricação muito competitiva no mundo.
Operando desde 2004
Operando desde 2004
Shenzhen Indell Industrial Co. Ltd é uma empresa de alta tecnologia com foco em P & D, fabricação, vendas e serviços. Desde a fundação em 2004, a Indell começou a fabricar tablets, tablets infantis, relógios inteligentes promocionais, relógios inteligentes infantis, produtos vestíveis inteligentes e outras soluções inovadoras relacionadas.
Enviar uma consulta direta a este fornecedor
